Das interne Nachwuchsprogramm der Dorfner Gruppe ist ein eineinhalbjähriges Weiterbildungsangebot für junge Mitarbeitende. Die Teilnehmenden lernen in dieser Zeit ihre Stärken kennen, nehmen neue Kompetenzen mit und bauen ihr firmeninternes Netzwerk mit anderen Leistungsträgern der Zukunft aus.
Das Nachwuchsprogramm gibt Schub auf der Karriereleiter und sorgt für eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Damit der Austausch besonders nachhaltig stattfindet, kommen alle Teilnehmenden in zahlreichen praxisorientierten Seminaren und Workshops zu verschiedenen Themen zusammen. So lernen sie beispielsweise auch das Selbst-, Projekt- und Stressmanagement, verbessern ihre Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz oder professionalisieren ihr Auftreten und ihre Körpersprache.
Während der eineinhalb Jahre arbeiten die Nachwuchstalente dabei nicht nur an theoretischen Herausforderungen, sondern treiben auch ganz aktiv Themen voran, die für die Dorfner Gruppe zukunftsweisend sind. Sie setzen Praxisprojekte in Gruppen um und stellen die Ergebnisse am Ende der Geschäftsführung vor.
