Menschen, Ideen, Innovationen
DIE ZUKUNFT STECKT VOLLER IDEEN – BEI UNS ENTSTEHEN SIE
Jeden Tag verändert sich die Arbeitswelt ein bisschen mehr. Deshalb ist es uns wichtig, Teil dieses Wandels zu sein. Nur so können wir Ihnen mit immer effizienteren, nachhaltigeren und modernen Methoden zur Seite stehen. Dank unserer Neugierde, unserem Ehrgeiz und unserem hohen Anspruch an uns selbst können wir Ihnen in jeder Situation die passende Lösung bieten. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir als Multidienstleiter die Zukunft unserer Branche mitgestalten.
Innovationen & Digitalisierung
Innovation bedeutet, sich immer wieder neu zu erfinden und Standards zu etablieren – dieser Herausforderung stellen wir uns. Unser Ziel ist es, dabei nicht nur unser Angebot als Multidienstleister zu optimieren, sondern auch als Arbeitgeber zu wachsen. Unser Leitbild lautet „Qualität für Mensch und Gebäude“, daher ist es unsere höchste Priorität beidem gerecht zu werden.
Nachhaltigkeit
#DorfnergoesGreen – Bei der Dorfner Gruppe steht nicht nur die Zukunft unseres Unternehmens im Fokus, sondern auch die unserer Kunden, Mitarbeitenden und der nachfolgenden Generationen. Unser Engagement für Nachhaltigkeit manifestiert sich in der täglichen Praxis und ist durch Zertifizierungen nach DIN EN ISO 14001 (Umweltmanagementsystem) und DIN EN ISO 50001 (Energiemanagementsystem) belegt. Als Mitglied im Umweltpakt Bayern setzen wir gemeinsam mit der Bayerischen Staatsregierung und Wirtschaft ein starkes Zeichen für einen umfassenden Umweltschutz, der über gesetzliche Anforderungen hinausgeht.
Unsere soziale Verantwortung nehmen wir ebenso ernst. Die Menschen, die täglich für die Dorfner Gruppe ihr Bestes geben, stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dies zeigen wir nicht nur durch Worte, sondern auch durch Taten, wie die Gründung der Karl Heinz Rohrwild Stiftung, die das langfristige Bestehen der Dorfner Gruppe sichert, und die Sinan-Akdeniz-Stiftung, die unseren Mitarbeitenden in Notlagen zur Seite steht. Fairness, ansprechende Arbeitsbedingungen und die Förderung einer inklusiven Gesellschaft sind für uns selbstverständlich.
Personal & Wissen
Zu unserem Qualitätsverständnis zählt kompetentes, erfahrenes und sachgerecht ausgebildetes Personal. Bei uns gehört deshalb ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm für die Mitarbeiter und Führungskräfte zum Standard. Um dieses effizient umzusetzen, richteten wir die Hans Dorfner Akademie ein – benannt nach dem Unternehmensgründer. Ob Qualitätssicherung, Hygienemanagement, Ernährung, Wirtschaft, Rhetorik, Technik oder EDV – die Dorfner Akademie bietet für jeden Mitarbeiter das entsprechende Seminar. Zudem steht den Mitarbeitern ein umfangreiches Angebot an Online-Schulungen zur Verfügung, das z. B. für die Einarbeitung von Reinigungskräften genutzt wird und die wichtigsten Handgriffe per Video erklärt.