Zukunft leben2023-03-30T17:08:16+02:00
ZUKUNFT LEBEN

Menschen, Ideen, Innovationen

DIE ZUKUNFT STECKT VOLLER IDEEN – BEI UNS ENTSTEHEN SIE

Jeden Tag verändert sich die Arbeitswelt ein bisschen mehr. Deshalb ist es uns wichtig, Teil dieses Wandels zu sein. Nur so können wir Ihnen mit immer effizienteren, nachhaltigeren und modernen Methoden zur Seite stehen. Dank unserer Neugierde, unserem Ehrgeiz und unserem hohen Anspruch an uns selbst können wir Ihnen in jeder Situation die passende Lösung bieten. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir als Multidienstleiter die Zukunft unserer Branche mitgestalten.

Person hält eine leuchtende Glühbirne

Innovationen

Innovation bedeutet, sich immer wieder neu zu erfinden und Standards zu etablieren – dieser Herausforderung stellen wir uns. Unser Ziel ist es, dabei nicht nur unser Angebot als Multidienstleister zu optimieren, sondern auch als Arbeitgeber zu wachsen. Unser Leitbild lautet „Qualität für Mensch und Gebäude“, daher ist es unsere höchste Priorität beidem gerecht zu werden.

Nachhaltigkeit

#dorfnergoesGREEN – wir wollen etwas für die Zukunft unseres Unternehmens, unserer Kunden, unserer Mitarbeiter und der nachfolgenden Generation bewegen. Unsere Zertifizierungen nach DIN EN ISO 14001 (Umweltmanagementsystem) und DIN EN ISO 50001 (Energiemanagementsystem) belegen, dass wir Nachhaltigkeit tagtäglich leben. Zudem ist die Dorfner Gruppe Mitglied im Umweltpakt Bayern, in dem die Bayerische Staatsregierung und die Bayerische Wirtschaft ihre nachdrückliche Überzeugung für zuverlässigen Umweltschutz über Gesetze und Verordnungen hinaus erklären.

Ein Wald mit einem riesen Baum voll mit Ästen und grünen Blättern.
Ein Laptop auf dem gearbeitet wird, daneben liegt ein Handy und eine Brille

Weiterbildung

Zu unserem Qualitätsverständnis zählt kompetentes, erfahrenes und sachgerecht ausgebildetes Personal. Bei uns gehört deshalb ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm für die Mitarbeiter und Führungskräfte zum Standard. Um dieses effizient umzusetzen, richteten wir die Hans Dorfner Akademie ein – benannt nach dem Unternehmensgründer. Ob Qualitätssicherung, Hygienemanagement, Ernährung, Wirtschaft, Rhetorik, Technik oder EDV – die Dorfner Akademie bietet für jeden Mitarbeiter das entsprechende Seminar. Zudem steht den Mitarbeitern ein umfangreiches Angebot an Online-Schulungen zur Verfügung, das z. B. für die Einarbeitung von Reinigungskräften genutzt wird und die wichtigsten Handgriffe per Video erklärt.

Soziale Verantwortung

Dass uns die Menschen, die bei uns täglich ihr Bestes geben, am Herzen liegen, beweisen wir jeden Tag aufs Neue. Wir sind mehr als nur ein Arbeitgeber, wir sind eine Familie. Dieses Zeichen setzen wir mit der Karl Heinz Rohrwild Stiftung als Gesellschafter der Dorfner Gruppe. So ist generationenübergreifend das Fortbestehen der Dorfner Gruppe und somit auch der unternehmerische Erfolg gesichert. Mit unserer Sinan-Akdeniz-Stiftung schenken wir Mitarbeitern, die unverschuldet in Not geraten sind, Sicherheit und Vertrauen. Zudem legen wir großen Wert auf faire Gehälter, ansprechende Arbeitsplätze und Materialien sowie angemessene Arbeitsbedingungen. In unseren Unternehmensbereichen stehen den Mitarbeitern jederzeit Vertrauenspersonen zur Seite, die für alle Belange ein offenes Ohr haben – ob persönlich oder am Telefon.

Eine Familie sieht sich den Sonnenuntergang an
Nach oben